惠普公司于美国加利福尼亚时间1月15日宣布，前苹果公司首席人事官Carol Surface将于3月24日正式加入惠普，接替即将退休的Kristen Ludgate，继续担任首席人事官一职。Surface的加入为惠普带来了一位经验丰富的全球人力资源专家，预计她将为公司的组织架构与人力资源策略带来新视角和创新动力。
Carol Surface在过去的职业生涯中积累了丰富的跨行业经验，特别是在全球知名企业中担任重要人力资源领导职务。她曾在苹果公司担任独立首席人事官，向苹果CEO蒂姆·库克直接汇报工作。值得一提的是，Carol Surface在苹果的任期内积极参与了苹果公司人力资源战略的调整与优化，为苹果在人才管理和组织架构方面的成功奠定了基础。
在加入苹果之前，Carol Surface的职业历程跨越了多个行业的顶尖公司。从2000年5月到2010年2月，她在百事公司担任人力资源高管，为百事集团的发展做出了积极贡献。随后，她在2010年至2013年9月期间担任百思买(Best Buy)执行副总裁兼首席人力资源官，主导了公司的员工关系和组织变革策略。在2013年9月到2023年3月，她继续在医疗科技巨头美敦力(Medtronic)担任执行副总裁兼首席人力资源官，进一步深化了她在全球范围内管理大规模团队与优化企业运营模式的能力。
惠普表示，Carol Surface的加入将帮助公司在高效能团队建设、目标导向的企业文化塑造以及业务成果的实现方面迈上新台阶。作为一位拥有深厚背景和行业洞察力的领导者，Carol将为惠普注入新的活力与战略眼光，特别是在推动公司全球化人力资源运营的过程中，发挥重要作用。
Carol Surface以其敏锐的商业洞察力而闻名，尤其擅长在快速变化和多元化的全球市场中培养敏捷性和领导力。她的领导风格强调团队合作与跨部门协作，成功推动过多个大规模组织转型项目。惠普的管理层也指出，Carol在企业文化的塑造和人才培养方面展现了非凡的领导能力，能够帮助公司更好地应对当前的竞争与挑战。
对于惠普而言，Carol Surface的加入无疑是一个重要的战略布局。随着公司在全球范围内的持续扩展和转型，提升人力资源管理的水平，打造一个更加高效、创新且多元化的团队，将是惠普未来发展的关键所在。Carol的领导力和经验必将在这些领域中发挥巨大作用，帮助惠普在全球市场中更好地适应不断变化的行业趋势和挑战。
