近期，小米公司宣布了一项重要的人事调整，原集团战略合作部总经理徐然转岗，接替其职务的是魏娜。新任命将直接向小米集团总裁卢伟冰汇报，标志着小米在战略合作领域的一次重要变化。
据了解，此次人事调整的背景与2024年11月的一次内部调整有关。当时，集团总裁卢伟冰开始分管集团战略合作部，并接手了时任总经理徐然的工作。仅仅两个月后，徐然被调任至集团参谋部，并向集团参谋长潘九堂汇报，而魏娜则接替了徐然的岗位，成为新的战略合作部总经理。
战略合作部在小米的组织架构中扮演着关键角色，尤其在知识产权管理方面。该部门主要负责小米全球的专利许可、专利收购等相关事务，确保公司在全球市场上的知识产权布局和竞争力。徐然自2013年加入智谷发明(小米收购的知识产权运营公司)以来，长期负责小米的知识产权战略和运营，在业内具有较高的影响力。魏娜则是小米集团战略合作部的资深成员，曾担任该部门高级总监，积累了丰富的经验。
随着小米业务范围的持续扩展，特别是其在“人车家”领域的深入布局，知识产权的地位变得愈加重要。小米创始人雷军曾提出，公司将继续加大对核心技术的投资，致力于成为新一代全球硬核科技的引领者。在这一战略指导下，战略合作部的工作显得尤为重要，尤其是随着技术创新和专利积累的加速，如何管理和利用知识产权将直接影响小米的长期发展。
一个值得关注的案例是，2023年，华为曾向小米提出其侵犯了四项中国专利的诉讼，涉及的技术包括4G/LTE技术、手机摄影和解锁技术等。对此，小米迅速作出回应，针对华为的专利提出了无效申请，标志着知识产权争斗的加剧。最终，双方在2023年9月达成了一项全球专利交叉许可协议，该协议涵盖了包括5G技术在内的多个通信技术领域。这一事件不仅展示了小米在知识产权领域的应对能力，也体现了在全球化竞争中，专利战略的复杂性和重要性。
